单项选择题就业资源分析量表的特点是()。

A.仅支持同层级权限管理
B.不支持网上操作
C.便捷可靠,完全自助即可获取大量信息
D.不支持手机移动施测


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3.单项选择题常用职业测验不包括()。

A.职业倾向因素测验
B.职业能力因素测验
C.就业资源评估测验
D.职业人格因素测验

4.单项选择题下列说法中,不属于指导进城务工人员根据自己特长寻找工作的一项是()。

A.找工作不能眼高手低
B.根据自己能力和特长选择
C.通过心理测验了解自己的兴趣
D.找工作要看重稳定性和适应性

9.单项选择题()指从事某一行业所必须遵守的规则。

A.职业道德
B.职业守则
C.工作要求
D.服务流程

10.单项选择题下列关于职业指导人员的服务宗旨,描述最恰当的是()。

A.促使服务对象找到更体面的工作
B.促使服务对象找到最喜欢的工作
C.促使服务对象自我调整,实现职业生涯发展
D.促使服务对象自我解决问题,提高薪水与社会地位

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如何从就业的角度看待“劳动预备制”与“大学扩招”政策()。

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在测评实施过程中,需要采取一些措施以减少测验误差,下列哪种措施是不恰当的是()。

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下列说法可以体现于所受教育、职业经验诊断意义的是()。

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在职业指导服务工作中,作为职业指导人员,应找准定位,明确岗位职责,提升业务能力。这体现出职业指导()的职业道德要求。

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关于预防性职业指导说法正确的是()。

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对重点帮扶人员实行实名制管理,做到精细服务,全过程留痕,实施“一人一策”跟踪服务。这体现出()原则。

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