A.仅支持同层级权限管理
B.不支持网上操作
C.便捷可靠,完全自助即可获取大量信息
D.不支持手机移动施测
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A.可行性原则
B.优势性原则
C.引导性原则
D.发展性原则
A.客观性
B.科学性
C.实用性
D.动态性
A.职业倾向因素测验
B.职业能力因素测验
C.就业资源评估测验
D.职业人格因素测验
A.找工作不能眼高手低
B.根据自己能力和特长选择
C.通过心理测验了解自己的兴趣
D.找工作要看重稳定性和适应性
A.信度与效度
B.标准化与常模
C.难度与区分度
D.预测与发展
A.一
B.二
C.三
D.四
A.情景效能职业指导“八平台”
B.“三五结构”职业指导
C.大连的戚秀玉职业指导法
D.“塔形”职业指导
A.就业人数
B.岗位数量
C.求人倍率
D.平均薪资
A.职业道德
B.职业守则
C.工作要求
D.服务流程
A.促使服务对象找到更体面的工作
B.促使服务对象找到最喜欢的工作
C.促使服务对象自我调整,实现职业生涯发展
D.促使服务对象自我解决问题,提高薪水与社会地位
最新试题
如何从就业的角度看待“劳动预备制”与“大学扩招”政策()。
在测评实施过程中,需要采取一些措施以减少测验误差,下列哪种措施是不恰当的是()。
下列说法可以体现于所受教育、职业经验诊断意义的是()。
在职业指导服务工作中,作为职业指导人员,应找准定位,明确岗位职责,提升业务能力。这体现出职业指导()的职业道德要求。
职业意识指导能影响人们的职业方向、职业岗位的选择以及职业活动中的情感、()。
用人单位在招聘渠道上,无论招聘哪种员工多,一律通过互联网渠道进行,不参加政府,人社部门和其他组织的招聘会、双选会。这体现了用人单位招聘问题中的()。
在工作后5-10年内,出现的心力枯竭、热情减退、消极怠工、筋疲力尽等倦怠症状。这属于()的基本特征。
关于预防性职业指导说法正确的是()。
任何职务岗位都不能孤立的设置,必须从整体出发考虑上下左右协调配合的关系。这体现了工种设置基本原则的()。
对重点帮扶人员实行实名制管理,做到精细服务,全过程留痕,实施“一人一策”跟踪服务。这体现出()原则。