填空题记忆过程包括()。新习得的东西只有()才能成为真正某种习得的东西。
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并非所有的人力资源开发活动,都有开发主体、开发客体、开发对象、开发方式、开发手段等要素。
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下列哪个不是工作分析在分析阶段着重分析的要素()。
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战略性是战略人力资源管理的本质特征,强调人力资源管理所有活动的开展皆“聚焦"于实现组织战略目标。
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20世纪60年代,管理学家兼心理学家爱德华•洛克教授提出了()。
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战略性人力资源管理的动态性基于假设是组织内外环境是()
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对于少数组织来说,变革才是其生存之道。
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以下关于人力资源的属性不正确的是()。
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信度指的是()
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脱产培训是让接受培训的员工在组织内部的不同部门进行知识和技能的学习。
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