多项选择题团体凝聚力的作用包括()
A.凝聚力对成员的稳定性有影响,凝聚力越强对成员的吸引力越大,其成员也越不愿离开该团体,团体也越稳定
B.凝聚力强的团体对其成员的影响力也大,高凝聚力导致人们对团体更高的从众
C.凝聚力也影响着人们的自尊,与凝聚力低的团体成员相比,凝聚力高的团体成员有更高的自尊心,同时表现出更低的焦虑
D.凝聚力影响团体的产出,由参与决策引起的工作满意感的增加必然会导致凝聚力的提高,也会影响实际的工作效率
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1.多项选择题领导-成员交换理论进程分为哪几个阶段()
A.对领导与下属二元合作关系建构的描述
B.区分领导与下属的探索阶段
C.在团体水平上区别二元关系,包括组织内部的网络以及与客户、供货商、股东等外部的关系
D.对领导-成员交换关系中的特征及其组织含义的调查
2.多项选择题心理学家Thomas从个体的角度进一步分析人们解决冲突的方式,他从人们关注自己与关注他人两个维度对一个人进行分析,总结出了人们对待人际冲突的方式,包括()
A.对峙
B.合作
C.畏惧
D.逃避
3.多项选择题应对方式(coping style)是指人们在面对应激事件时的反应方式,分为()两大类。
A.关注应对
B.情绪应对
C.寻求支持
D.逃避
4.多项选择题Cannon在研究动物行为的时候发现,动物在面对压力情境时经常采用两种方式,分别是()
A.主动回避
B.抗拒对待
C.接受挑战
D.逃跑反应
5.多项选择题人格也会影响个体的应对方式,这方面比较有影响的研究有()
A.有关悲观人格与乐观人格的研究
B.A型人格与B型人格的研究
C.压力易感性人格的研究
D.A型人格与O型人格的研究
6.多项选择题在众多研究的基础上,Scheier和Bridges区分了容易产生疾病的人格因素,具体有()
A.易发怒和具有敌意
B.情绪压抑
C.失望感强烈
D.悲观与宿命
7.多项选择题维持个体健康的积极应对方式有哪些()
A.加强锻炼,增强体质
B.增加积极的情绪和控制好自己
C.敞开心扉,倾吐心事
D.寻求社会支持
8.多项选择题文化人类学以文化传播的模式为主线,总结出了不同文化相互影响的四个特点,分别是()
A.选择性
B.相互性
C.适应性
D.不等同性
9.多项选择题从历史沿革上讲,文化心理学的发展可以被分成以下哪几个时期或阶段()
A.起步阶段
B.发展阶段
C.繁荣阶段
D.衰落阶段
10.多项选择题文化心理学中的价值调查法有哪几种形式()
A.排序法
B.评价法
C.态度量表
D.行为场景法