气质的动力特征主要体现在心理活动的（）。

多项选择题气质的动力特征主要体现在心理活动的（）。

A.强度
B.持久度
C.速度
D.稳定性

1.单项选择题同一个团队成员气质类型需要优化组合，最好是（）。

A.内外向搭配
B.粗心细心搭配
C.理性感性搭配
D.强型弱型搭配

2.单项选择题（）气质类型的人适合当医生。

A.胆汁质
B.多血质
C.粘液质
D.抑郁质

3.问答题请从前景理论出发，简述为什么给员工发福利，没选择好于有选择。

4.判断题马斯洛需求层次理论告诉我们，不同的人在相同的人生阶段也会有不同的需要。

5.单项选择题前景理论表明，人对（）更加敏感。

A.奖励
B.惩罚
C.获得
D.失去

6.判断题根据“前景理论”，对员工进行惩罚时，多项惩罚合并执行给员工带来的心理损失更小。

7.判断题企业管理中，并非所有人都可以被激励，抓住激励的关键对象就可以算是成功。

8.判断题投射测验不可重复，解释起来也可能加入主观色彩，所以最好不要在临床中使用。

9.多项选择题当问卷的（）合乎要求，我们才认为问卷是具有科学性的测评工具。

A.信度
B.效度
C.难度
D.一致度

10.单项选择题自陈式测验的理论基础是（）。

A.认知学派
B.人本主义
C.精神分析
D.行为主义