单项选择题在职业生涯规划的整体过程中最为关键的一步是()
A.觉知与承诺
B.认识自我
C.决策
D.认识工作世界
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1.单项选择题小洁对自己的评价价是擅长人际交往、英语水平较高、计算机操作能力较强,所以她对自已未来的业规划是艾基关工作。小活的职业生涯规划体现了()
A.要了解未来职业发展的趋势
B.要借鉴他人评价
C.要以专业特色和能力要求为导问
D.要认清自己
2.单项选择题魏青现在是一家公司的普通业务员,他计划在3年内成为业务部的经理。魏青的计划属于职业生涯规划类型中的()
A.人生规划
B.长期规划
C.中期规划
D.短期规划
3.单项选择题下列选项中,不属于职业特点的是()
A.时代性
B.专业性
C.理想性
D.多样性
4.单项选择题下列选项中,不属于树立正确的就业业观和成才观表现的是()
A.降低就业期望值
B.评价自我成就
C.适应严峻的就业形势
D.提升自身素质
5.单项选择题下列选现中,不属于“中国制造2032计划总体要求内容的是()
A.创新驱动
B.智能转型
C.强化基础
D.知识强国
6.单项选择题下列选项中,不属于现代职业教育育人模式的是()
A.德技并修
B.免试直读
C.工学结合
D.手脑并用
7.单项选择题下列选项中,不属于现代职业教育体制机制的是()
A.产教融合
B.校企合作
C.开放办学
D.名师指导
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在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
题型:单项选择题
不属于组织生涯规划对员工的作用的是()
题型:单项选择题
为被指导者创造展示自己才能的机会,带领他们参加一些可以开阔视野的会议,这是指导师计划的()
题型:单项选择题
支持被指导者的职业生涯发展,并与之建立相关的联系,这是指导师计划的()
题型:单项选择题
导师计划的功能包括()
题型:多项选择题
由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()
题型:单项选择题
组织发展的重点不包括()
题型:单项选择题
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
题型:单项选择题
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
题型:单项选择题
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
题型:单项选择题