莎拉正在利用JCM为她的小作家团队重新设计工作。在仔细分析他们的工作后，她决...

单项选择题莎拉正在利用JCM为她的小作家团队重新设计工作。在仔细分析他们的工作后，她决定，虽然他们的工作在技能的变化，任务的身份，任务的意义和自主权，他们很少收到反馈他们的工作。以下哪个步骤将使萨拉能够改善工作的这一方面（）

A.增加对现有工作的编辑和校对职责
B.允许作者直接与客户进行业务
C.允许作家选择他们的主题和任务
D.使雇员负责执行一项工作从开始到结束

1.单项选择题根据JCM，哪些工作特点导致雇员知道他或她的工作活动的结果（）

A.任务意义
B.自主权
C.反馈意见
D.技能品种

2.单项选择题根据JCM，哪个职位的特点会导致雇员对其工作结果负有责任（）

A.任务意义
B.自主权
C.反馈意见
D.技能品种

3.单项选择题根据JCM的数据，（）的工作特征对员工的工作经历意义至关重要。

A.自主权、任务标识和任务意义
B.技能种类、任务标识和任务意义
C.自主权、反馈和任务意义
D.技能种类、自主权和反馈

4.单项选择题在职务特征模型中，（）的维度指的是工作所需的工作活动在一定程度上导致个人获得直接和明确的信息，说明其绩效的有效性。

A.任务意义
B.反馈意见
C.任务标识
D.自主权

5.单项选择题在职务特征模型中，（）的维度指的是一项工作在安排工作时为个人提供实质性的自由、独立性和酌处权的程度，并确定用于执行任务的程序。

A.任务意义
B.自主权
C.任务标识
D.技能品种

6.单项选择题在职务特征模型中，任务意义指的是（）工作的程度。

A.为个人在执行工作中提供自由、独立和酌处权
B.需要各种活动，并使用一些不同的雇员技能和人才
C.需要完成一项完整和可识别的工作
D.对他人的生活或工作产生重大影响

7.单项选择题在职务特征模型中，（）指的是一项工作需要完成一个整体和可识别的工作的程度。

A.任务意义
B.技能品种
C.自主权
D.任务标识

8.单项选择题以下哪一项是分析和设计工作的框架，用于确定五个主要核心工作维度、它们之间的相互关系及其对结果的影响（）

A.工作设计的关系视角
B.工作技能矩阵
C.工作特征模型
D.职务描述性指数

9.单项选择题以下哪一项对工作扩大和工作充实是正确的（）

A.扩大工作重点只限于增加任务数量，这在很大程度上是提高员工积极性的有效措施
B.研究表明，工作充实提高了员工的积极性和满意度
C.扩大工作中所使用的知识范围，可以提高工作满意度，增强客户服务，减少错误
D.研究表明，工作充实对于提高员工的工作质量非常有用

10.单项选择题（）指员工对工作的控制程度。

A.任务标识
B.任务意义
C.工作范围
D.工作深度