单项选择题在素质测评体系中，( )从静态的角度来反映员工素质及其功能行为的构成。
A．结构性要素
B．行为环境要素
C．综合性要素
D．工作绩效要素
延伸阅读
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题面对同样的工作任务，小王一天完成，小李则需要三天时间，这体现了员工素质测评的 ( )。
A．个体差异原理
B．工作差异原理
C．环境差异原理
D．组织差异原理
2.单项选择题企业在解决人力资源短缺的问题时，最为有效的方法不包括( )。
A．改进生产加工工艺设计
B．合并和关闭臃肿机构
C．提高员工生产业务技能
D．制定科学的员工激励机制
3.单项选择题以下关于人力资源预测方法的表述，不正确的是( )。
A．趋势外推法最简单，自变量只有一个
B．回归分析法不考虑不同自变量之间的相互影响
C．趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法
D．经济计量模型一般只在管理基础较薄弱的小公司采用
4.单项选择题以下关于影响人力资源需求预测因素的表述，不正确的是( )。
A．出勤率低，则员工总量需求就低
B．劳动生产率增高，人力需求较少
C．政府的方针政策影响企业的用人战略
D．企业员工工作时间越长则所需要人员越少
5.单项选择题影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括( )。
A．人口的性别比例
B．劳动力队伍的数量
C．劳动力队伍的质量
D．劳动力队伍的结构
6.单项选择题影响劳动环境的物质因素不包括( )。
A．设备的配置
B．工作地组织
C．温度与湿度
D．照明与色彩
7.单项选择题( )是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。
A．组织结构分拆
B．组织机构调整
C．组织结构整合
D．组织机构重整
8.单项选择题企业发展战略决定了组织结构的不同模式，与单一经营发展阶段相适应的是( )。
A．事业部制模式
B．直线职能制模式
C．矩阵组织模式
D．多维立体组织模式
9.单项选择题以下关于组织设计理论的表述，不正确的是( )。
A．组织设计理论有动态与静态之分
B．组织结构设计是企业管理的基本前提
C．逻辑上组织理论应该包括组织设计理论
D．组织设计理论又被称为广义的组织理论
10.单项选择题( )不属于多维立体组织结构的缺点。
A．公司员工面临着三重职权关系，容易产生无所适从的情况
B．员工需要接受高强度训练，具有良好人际关系等多种技能
C．组织纵向协调困难，须付出很大努力才能实现权力平衡
D．需要频繁召开会议协调关系，从而增加管理成本，影响决策效率
热门相关试卷
最新相关试卷