领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与(　　　...

单项选择题领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与(　　　)

A．被领导者的工作成熟度
B．被领导者的性格
C．被领导者的气质
D．被领导者的个性特点

1.单项选择题一般地，人们把冲突源概括为沟通变量、个人变量与(　　　)

A．层次变量
B．结构变量
C．类型变量
D．行为变量

2.单项选择题管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是(　　　)

A．设计联络员角色
B．建立工作团队
C．成立特别工作组
D．构建综合部门

3.单项选择题了解人际关系最简便、最常用的方法是(　　　)

A．观察法
B．社会测量法
C．关系分析法
D．参照测量法

4.单项选择题群体决策有多种方法，其中决策速度最慢的决策方法是(　　　)

A．头脑风暴法
B．命名小组法
C．德尔斐法
D．电子会议法

5.单项选择题一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观，活动效率提高或降低的倾向被称为(　　　)

A．群体促进效应
B．社会惰化效应
C．协同效应
D．从众效应

6.单项选择题在预测群体成员的离职率的问题上，影响最大的变量是(　　　)

A．外部环境
B．群体规模
C．群体构成
D．群体任务

7.单项选择题组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？(　　　)

A．正式
B．非正式
C．异质
D．工作

8.单项选择题在人的个性特点中，决定一个人在他人心目中印象的关键因素是(　　　)

A．外貌
B．聪明
C．热情
D．能力

9.单项选择题按个人生命周期划分，人的一生大致可以划分为几个阶段(　　　)

A．四个
B．五个
C．六个
D．七个

10.单项选择题“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是(　　　)

A．霍莱特
B．霍兰德
C．薛恩
D．罗斯