政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（）。

单项选择题政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（）。

A．平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B．要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资
C．在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
D．实施企业工资总额的增长低于经济效率的增长

1.单项选择题劳动力市场价位信息的采集主要是通过（）取得的。

A．专家访谈
B．问卷调查
C．统计分析
D．抽样调查

2.单项选择题根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于（）万元。

A．20
B．30
C．50
D．100

3.单项选择题企业年金适用于（）。

A．全体员工
B．新进员工
C．临时员工
D．试用期满的员工

4.单项选择题工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（）。

A．10%
B．15%
C．20%
D．25%

5.单项选择题（）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。

A．以绩效为导向
B．以行为为导向
C．以工作为导向
D．以技能为导向

6.单项选择题使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（）。

A．平行团队
B．交叉团队
C．流程团队
D．项目团队

7.单项选择题销售提成工资制度属于（）。

A．能力工资
B．绩效工资
C．技术工资
D．奖励工资

8.单项选择题工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工作制度为（）。

A．一岗一薪制
B．薪点工资制
C．一岗多薪制
D．提成工资制

9.单项选择题（）是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。

A．职务分类
B．工作分类
C．职位分类
D．品位分类

10.单项选择题（）是指南工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。

A．职系
B．职组
C．职门
D．职等