单项选择题培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。
A．分散
B．边实践边学习
C．集中
D．安全脱产学习
延伸阅读
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A．人力资源主管
B．技术研发人员
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B．管理中心
C．控制中心
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B．算数平均数和中位数
C．几何平均数和标准差
D．算数平均数和标准差
7.单项选择题对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是（）。
A．心理技术
B．FRC技术
C．投射技术
D．问卷技术
8.单项选择题量化对象具有明显数量关系的量化形式是（）。
A．一次量化
B．二次量化
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D．模糊量化
9.单项选择题（）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。
A．选拔性测评
B．考核性测评
C．开发性测评
D．诊断性测评
10.单项选择题以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）。
A．趋势外推法最为简单，其自变量只有一个
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D．马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况
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