单项选择题某年9月1日,王某跳槽到乙公司工作,随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请。已知,王某的工作年限为18年,当年全年日历天数共365天,9月1日为当年第244天。根据劳动合同法律制度的规定,有关王某可以补休的带薪年休假天数,下列说法正确的是( )。
A.如果王某当年在原单位已经休了5天,王某在乙公司可以补休5天
B.如果王某当年在原单位已经休了5天,王某在乙公司可以补休10天
C.不论王某当年在原单位是否休过年休假,王某在乙公司均可补休3天
D.不论王某当年在原单位是否休过年休假,王某在乙公司均可补休4天
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1.单项选择题2017年1月1日,刘某进入甲公司工作,双方口头约定月工资为5000元,试用期1个月,试用期工资按转正后工资的80%支付。据查,至2017年8月1日,双方才订立书面劳动合同。已知甲公司每月均按双方口头约定支付工资,根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应当向刘某支付的工资补偿数额为( )元。
A.30000
B.35000
C.60000
D.68000
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