在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有(　　　　　)

多项选择题在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有(　　　　　)

A．需要层次理论
B．双因素理论
C．期望理论
D．ERG理论
E．公平理论

1.多项选择题途径—目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有(　　　　　)

A．指令型
B．独裁型
C．支持型
D．参与型
E．成就型

2.多项选择题在调查法中，一般采用的具体的调查方法有(　　　　　)

A．面谈法
B．电话调查法
C．案例追踪法
D．问卷调查法
E．心理测验法

3.多项选择题领导权的分配应坚持的原则有(　　　　　)

A．量才适用，德才兼备原则
B．职权一致，责权对等原则
C．分配适度，系统优化原则
D．因事设人，量才授权原则
E．保权授责，科学授权原则

4.多项选择题下列属于莱维特所说的组织和群体中正式沟通网络基本形式的有(　　　　　)

A．轮式沟通
B．Y式沟通
C．链式沟通
D．全方位沟通
E．圆式沟通

5.单项选择题20世纪80年代初兴起了一个新的组织管理科学理论，它的兴起标志着组织管理科学研究进入新的阶段。这一理论是（）

A．行为科学理论
B．权变管理理论
C．组织文化理论
D．人际关系理论

6.单项选择题组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的(　　　)

A．认同感
B．协同性
C．参与度
D．和谐度

7.单项选择题根据组织变革的力场分析方法，为开创组织变革的局面，管理者可以采用下列哪种方法(　　　)

A．降低变革压力的强度
B．增大变革压力的强度
C．增大变革阻力的稳定性
D．把变革的压力转变为变革的阻力

8.单项选择题吉林羊毛衫厂在实施全员塑形法过程中设立了“三奖”，这“三奖”具体是指(　　　)

A．增益奖、增辉奖、增效奖
B．增辉奖、增效奖、争先奖
C．增效奖、增益奖、争先奖
D．增益奖、增辉奖、争先奖

9.单项选择题世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的(　　　)

A．学院型
B．俱乐部型
C．棒球队型
D．堡垒型

10.单项选择题美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们是(　　　)

A．生存需要、相互关系需要、合群需要
B．生存需要、相互关系需要、成长需要
C．生理需要、尊重需要、权力需要
D．生存需要、尊重需要、成长需要