多项选择题下列属于莱维特所说的组织和群体中正式沟通网络基本形式的有( )
A.轮式沟通
B.Y式沟通
C.链式沟通
D.全方位沟通
E.圆式沟通
延伸阅读
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1.单项选择题20世纪80年代初兴起了一个新的组织管理科学理论,它的兴起标志着组织管理科学研究进入新的阶段。这一理论是()
A.行为科学理论
B.权变管理理论
C.组织文化理论
D.人际关系理论
2.单项选择题组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态,或组织中成员的群体意识与群体态度的总称,被称为组织成员的( )
A.认同感
B.协同性
C.参与度
D.和谐度
3.单项选择题根据组织变革的力场分析方法,为开创组织变革的局面,管理者可以采用下列哪种方法( )
A.降低变革压力的强度
B.增大变革压力的强度
C.增大变革阻力的稳定性
D.把变革的压力转变为变革的阻力
4.单项选择题吉林羊毛衫厂在实施全员塑形法过程中设立了“三奖”,这“三奖”具体是指( )
A.增益奖、增辉奖、增效奖
B.增辉奖、增效奖、争先奖
C.增效奖、增益奖、争先奖
D.增益奖、增辉奖、争先奖
5.单项选择题世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训,并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的( )
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
6.单项选择题美国的组织行为学教授奥德弗认为,在管理实践中将员工需要分为三类较为合理,它们是( )
A.生存需要、相互关系需要、合群需要
B.生存需要、相互关系需要、成长需要
C.生理需要、尊重需要、权力需要
D.生存需要、尊重需要、成长需要
7.单项选择题领导过程是否有效主要取决于( )
A.决策的合理性
B.决策的创新性
C.决策的正确性
D.决策的民主性
8.单项选择题领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与( )
A.被领导者的工作成熟度
B.被领导者的性格
C.被领导者的气质
D.被领导者的个性特点
9.单项选择题一般地,人们把冲突源概括为沟通变量、个人变量与( )
A.层次变量
B.结构变量
C.类型变量
D.行为变量
10.单项选择题管理群体间互动有许多办法,其中功能性最强,但代价最高的办法是( )
A.设计联络员角色
B.建立工作团队
C.成立特别工作组
D.构建综合部门
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