在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（）

单项选择题在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（）

A.工人
B.企业法定代表人
C.总工程师
D.分管安全卫生的负责人

1.单项选择题在劳动力市场工资指导价位的制定过程中，需要采集信息，下列说法错误的是（）

A.两次调查时间间隔为两年
B.主要是通过抽样调查方法取得
C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业
D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年工资收入的情况

2.单项选择题工资指导线（）主要适用于经济效益较差或亏损的企业。

A.上线
B.基准线
C.下线
D.标准线

3.单项选择题工资集体协商的内容不包括（）

A.最低工资标准的确定
B.年度平均工资水平及其调整幅度
C.工资分配制度、工资标准和形式
D.工资协议的终止条件与违约责任

4.单项选择题被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由（）所在地劳动争议仲裁委员会管辖。

A.劳务派遣单位
B.被派遣劳动者
C.用工单位
D.劳动合同约定

5.单项选择题企业年金适用于（）

A.全体员工
B.新进员工
C.临时员工
D.试用期满的员工

6.单项选择题一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高（），这样既能保证工资水平的竞争性，也能保证企业没有太大的经济负担。

A.5%
B.15%
C.30%
D.50%

7.单项选择题（）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。

A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向

8.单项选择题应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（）

A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队

9.单项选择题销售提成工资制度属于（）工资制。

A.能力
B.绩效
C.技术
D.奖励

10.单项选择题工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（）

A.一岗一薪工资制
B.薪点工资制
C.一岗多薪工资制
D.提成工资制