单项选择题（）不属于外部聘请师资的优点。
A.选择范围较大
B.带来全新理念
C.提高培训档次
D.培训易于控制
延伸阅读
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B.岗位指南
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A.目标
B.过程
C.方法
D.结果
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A.培训项目的设计费用
B.教材印发购置的费用
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A.无情境讨论
B.指定角色的讨论
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5.单项选择题以下方法中，适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是（）
A.案例分析
B.公文筐测试
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7.单项选择题在面试过程中，面试考官应（）
A.多听多说
B.多听少说
C.少听多说
D.少听少说
8.单项选择题（）是促使面试顺利进行的指导方针。
A.面试问题
B.面试评估
C.面试指南
D.面试结果
9.单项选择题以近期记忆代替整个测评期间的全部表现，这属于员工素质测评的（）
A.晕轮效应
B.感情效应
C.近因误差
D.离散误差
10.单项选择题测评试题的含义模糊不清、似是而非的测评技术是（）
A.访谈技术
B.FRC技术
C.投射技术
D.问卷技术
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