以下属于员工培训直接培训成本的是（）

单项选择题以下属于员工培训直接培训成本的是（）

A.培训项目的设计费用
B.教材印发购置的费用
C.培训项目的评估费用
D.培训项目的管理费用

1.单项选择题不属于无领导小组讨论类型的是（）

A.无情境讨论
B.指定角色的讨论
C.情境性的讨论
D.指定主持人的讨论

2.单项选择题以下方法中，适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是（）

A.案例分析
B.公文筐测试
C.管理游戏
D.无领导小组讨论

3.单项选择题关于应聘者过去所做过的事情的问题属于（）

A.背景性问题
B.知识性问题
C.思维性问题
D.经验性问题

4.单项选择题在面试过程中，面试考官应（）

A.多听多说
B.多听少说
C.少听多说
D.少听少说

5.单项选择题（）是促使面试顺利进行的指导方针。

A.面试问题
B.面试评估
C.面试指南
D.面试结果

6.单项选择题以近期记忆代替整个测评期间的全部表现，这属于员工素质测评的（）

A.晕轮效应
B.感情效应
C.近因误差
D.离散误差

7.单项选择题测评试题的含义模糊不清、似是而非的测评技术是（）

A.访谈技术
B.FRC技术
C.投射技术
D.问卷技术

8.单项选择题可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是（）

A.等距量化
B.当量量化
C.类别量化
D.模糊量化

9.单项选择题反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）

A.定性测评
B.定量测评
C.静态测评
D.动态测评

10.单项选择题以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（）

A.描述法适合于长期预测
B.可以分为定量和定性两大类
C.德尔菲法是一种定性预测方法
D.经验预测法可以采用"自上而下"和"自下而上"两种方式