典型的人力资本类型不包括（）

单项选择题典型的人力资本类型不包括（）

A.一般型
B.专业型
C.创新型
D.综合型

1.单项选择题第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是（）

A.赫兹伯格
B.亚当斯
C.莱文泽尔
D.弗洛姆

2.单项选择题影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（）

A.社会因素
B.环境因素
C.组织因素
D.人际因素

3.单项选择题（）不属于劳动关系法。

A.促进就业法
B.集体合同法
C.劳动合同法
D.劳动争议处理法

4.单项选择题收入差距的衡量指标是（）

A.国民收入
B.基尼系数
C.人均GDP
D.需求弹性

5.单项选择题劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力需求量
B.劳动力需求增长量
C.劳动力供给量
D.劳动力供给增长量

6.单项选择题在目前这个单位工作，你总的感觉是（）

A.过几年在职务或收入上会有提高
B.忙忙碌碌，疲于奔命
C.早想离开了，只是没遇到合适的机会
D.平平淡淡，不知所从

7.单项选择题如果你只是一名公司普通工作人员，平时和朋友、同事聚会时，你一般会（）

A.乐意把单位的事情讲给他们听
B.对方不问，自己从不会主动说起单位里的事情
C.简要说说单位里的事情
D.对方问起单位里的事情时，会把话题岔开

8.单项选择题每天上完班之后，你一般的感受是（）

A.十分劳累
B.乏味而沮丧
C.稍感劳累，但可以承受
D.虽然忙，但还满意

9.单项选择题在工作和生活中，总会偶遇一些具有不良习惯的人，你一般会（）

A.不管对方是谁或者怎么想，自己会主动劝他们改正
B.会提醒他们改正，但不会寄希望他们短时间内能改正
C.只有对那些和自己关系较为密切的人，才会劝他们改正
D.认为这是别人的自由，自己不该去干涉

10.单项选择题如果你是公司某部门负责人，下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按时完成任务，由此拖了部门后腿，影响了大家的绩效奖。对这个员工，你会（）

A.按制度处罚这名员工
B.给他调换一下岗位
C.倡导大家轮流帮助他提高技术
D.劝他自己主动辞职