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压力是指个体在适应生活的过程中，由于实际或认识能力上的不平衡而引起的一种通过心理表现出的状态。
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领导在下属面前，应该只是起一个领头带班的作用，没有什么特别了不得的荣耀和得意之处。
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在工作方面，有职位上的差异，也会有人格上的不平等。
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任何一个上级，能够成为领导，至少都有某些过人之处，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。
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一个人在社会中，面对着各个层面的人，对不同的处理关系应该有共同的策略，与人相处保持一致才能避免冲突，避免给自已带来不良影响。
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人际关系是否良好取决于一个人话语表达是否恰当。
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职场间人际关系对待下属时，应当是共同发展。
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在职场中与同事相处得久了，相互之间的兴趣爱好、生活状态都有了一定程度的了解。所以可以情绪化的表达自己的感受。
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职场间人际关系对待同事时，应当是理解万岁。
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在工作中，惟命是从并无必要，给上级提意见才是主要的人际关系处理方式。
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职场间人际关系对待上级时，应当是尊重第一。
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