多项选择题冲突的表现形式有（）。
A.重大劳动安全事故
B.重大劳动卫生事故
C.重大劳动争议
D.劳动关系冲突
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1.多项选择题以下哪些内容是组织状况评估时需要重点搜集的信息（）。
A.组织文化和亚文化
B.组织目前的冲突情况
C.组织冲突原因
D.组织中现有的冲突治理方法
2.多项选择题以下（）属于企业劳动关系预警内容。
A.协调企业劳动关系
B.劳动争议预防
C.劳动争议调解
D.建立企业劳动关系协调机制
3.多项选择题以下哪些国家在公司一级均设有监事会和管委会两级员工代表制（）。
A.德国
B.法国
C.荷兰
D.奥地利
4.多项选择题职工代表大会的工作制度应该包括（）。
A.职工代表大会的会议制度
B.职工代表大会专门小组工作制度
C.职工代表活动制度
D.民主管理考评制度
5.多项选择题职工代表大会主席团成员应该超过半数的有（）。
A.工人
B.技术人员
C.管理人员
D.企业领导干部
最新试题
当企业劳动规章规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定，劳动者请求优先适用合同约定时，（）。
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无结构访谈的提纲是（）。
题型：多项选择题
劳动争议仲裁文书的制作要求包括（）。
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“能谈谈您目前遇到了哪些困难么？”属于（）。
题型：单项选择题
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，下列处理方式符合法律规定的是（）。
题型：多项选择题
在奖励制度实施程序中，管理方是有责任将考核标准和规章制度传达给员工的，这种传达可以通过以下哪些方式来实现（）
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下列关于用人单位违法解除或终止劳动合同的法律责任说法正确的是（）。
题型：单项选择题
下列关于工会在劳动合同解除中的监督作用说法错误的是（）。
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协商代表的任期（）。
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企业起草的劳动规章制度草案应交由（）进行讨论，并提出意见。
题型：多项选择题