三维定位模型包括热情、资源、价值。

生涯阶段不同，价值观呈现和排序可能不同。

三维定位模型中的热情就是指选择自己的兴趣爱好。

生涯的多维视角包括生涯的无常复杂性。

生涯定位是要跟自己的资源匹配，开启自己未来的发展。

在智力二因素说中，斯皮尔曼认为智力是由G因素和S因素这两个因素构成的。

生涯规划师可以帮助来访者规划一个确定的未来。

生涯的本质是活成自己满意的样子，拥有为自己营生的自由。

生涯的四个要素中的兴趣，像是汽车的引擎，决定性能，是生涯硬实力。

霍兰德六角型模型中6类型的位置不是固定的，可以随意变换。